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勞資
0989******發表於 2022年5月26日 5:8

勞資雙方權益問題

我在門市工作少錢,店裡有監視器也可以錄音,上司不願調監視器卻要求員工索賠,提出員工自願離職申請書,這種情況我可以報警嗎?還是我有其他的應對方式呢?

律師回覆問題

黃崑雄

黃崑雄 律師

臺檢證字11162

已回覆

依您陳述,本件需釐清雇主有無違反勞動基準法第11條及第12條之規定?因您並未說明清楚相關內容,故無法與您較詳細建議,您可以向在地勞工局申訴並請求調解,倘就法律攻防無法主張,建議委任律師為之,以爭取對您有利之裁量,這是您要注意的地方。

忒彌斯法律事務所
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洪維廷

洪維廷 律師

臺檢證字11332

已回覆

您好,就上述雇主要求顯不適法,可以考慮向勞工局申訴並且安排調解,相關細節可持資料與本所進一步討論。

鴻達法律事務所敬上

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高維志

高維志 律師

臺檢證字14362

已回覆

您好

1.這是民事勞資糾紛,報警警方不受理

2.上司要求違法,您可以向勞工局申訴、檢舉,並申請勞資爭議調解。

3.千萬不要簽署自願離職證明,否則無法請領失業給付。

4.如果需要協助,建議可以加LINE ID:lightkao諮詢

高維志律師事務所
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LINE ID:lightkao理律法律事務所法學碩士、企業法律顧問立委、市議員服務處法律諮詢律師
謝憲愷

謝憲愷 律師

臺檢證字11091

已回覆

您好,本所有多起成功案例,因留言字數有限制,建議您先備齊資料,如時間地點方便,可來電(02-29868015)或線上預約(LINE:@ybm9887u)到事務所諮詢,目前有提供到所前20分鐘免費法律諮詢。臉書:亨達法律事務所(謝憲愷律師)

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劉芳茵

劉芳茵 律師

臺檢證字11321

已回覆

您好:

依您所述情形,公司做法已有違反勞基法之虞,建議您可以向勞工局申請申訴或是調解;自願離職申請書切勿簽署,以免無法申請就業保險金。

以上建議提供參考,如有任何問題,歡迎與我們諮詢,謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)

石策聯合法律事務所
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