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勞資
案件所在地:新北
0906******發表於 2023年1月26日 13:58

預計提離職,但如果雇主希望做到連假前的情況

預計下周一和公司提離職,表示只做到二月底(我是領月薪的),但二月比較尷尬,剛好月底是228連假

疑問1:想請問如果公司希望說我做到連假之前,是可以的嗎?自己事先上網查過,看起來是公司可以和我協商,但如果我執意要月底(即便剛好離職日在假日),公司好像也不能強迫我將離職日改在工作日,並且假日那幾天一樣要付薪水。

疑問2:如果我接受公司的協商,就是把離職日訂在連假前的最後一個工作日,那我2/18號那天補班是不是可以不用出勤?因為我並沒有放到後面的連假,邏輯上我認為是不用的,不知道情況是如何?

律師回覆問題

高維志

高維志 律師

臺檢證字14362

已回覆

您好

1、由您跟公司協商。是的

2、補班日不等於可以直接把連假挪移 這點由您跟公司協商

3、如果有其他問題,可以加LINE ID:lightkkao諮詢

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劉芳茵

劉芳茵 律師

臺檢證字11321

已回覆

您好:

1、離職日期可與公司協商確認;2、如確認離職日期為補班日之後,補班日除與公司另有協商,否則仍需進公司上班。

以上建議謹提供參考,如有任何問題,歡迎與我們諮詢,謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)

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黃崑雄

黃崑雄 律師

臺檢證字11162

已回覆

依您陳述,本件需釐清您係自願離職?抑或非自願離職?至於就離職日雇主與員工可以自行協商,倘協商不成,可以向在地勞工局聲請調解,因您並未說明清楚,故無法與您較詳細建議,倘就法律攻防無法主張,建議委任律師答辯,以爭取對您有利之裁量,這是您要注意的

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謝憲愷

謝憲愷 律師

臺檢證字11091

已回覆

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