是否可以提告秘密妨礙罪？

您好想先線上免費先諮詢謝謝

1.5/10離職當天交接完所有程序雙方都有簽名壓日期，當下有詢問雇主是否哪裡有遺漏需要補充，雇主回覆沒有當天就結束離職程序。

2.離職兩個月後雇主回頭用賴詢問，當初交給我的工作內容有疑慮想詢問我，但離職當天已經如第一點走完程序，我這邊並有想回覆。

3.8/12前雇主以限時掛號寄信置家裡署名給本人我父親，把我跟雇主的對話紀錄全部印出，並且寫了一大堆抱怨文要求我本人償還工資以及員工訓練課程費用

4.針對第三點「將對話紀錄節錄出給不是當事人的第三者看」

是否有構成妨礙秘密罪？

如果針對雇主寄得這些賴截圖去做提告是否可行？

假設可以有提告，對方會不會用什麼什麼事件，因此雇主必須截圖給我本人（27歲）家長知道，而不成立秘密妨礙罪呢？

以上謝謝