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勞資
0936******發表於 2023年7月3日 7:8

原公司以存證信要求我負責A君資遣費

1.我曾於A公司當任總經理一職 現已離職

2. B君於109年間,踹我辦公室門拍桌辱罵握拳咆哮 令我心生恐懼 報警處理

3. 公司主管會議依據A君 違反勞基法 112.1.2 予以解雇

4. A君向勞工局訴請 公司應給付資遣費+預告薪資

5. 公司日前來函 邀我討論支付資遣費 說因我管理失當 導致公司財損

6. 當時A的暴行及報警皆有錄影。

請問

1. 我真的需要去負擔這筆費用嗎?

2. 誰還敢管理公司?

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