一開始開刀有給幾天公傷病假
出院後醫生開了需休養三個月及不宜勞動工作之後
人資就說出院後的假要我用病假跟特休請
有跟公司說需要請公傷病假
不然未住院病假30天加我的特休根本不夠(到職才滿一年)
但人資說出院後在家休養公司不給公傷病假，先幫我用病假特休請
本來想說先休看看如果還不行上班再跟公司談看看
目前開刀處會痛還無法上班，跟公司說能不能之後讓我用公傷病假請
結果人資說已經先請病假跟特休就視同放棄請公傷病假了
只能再請事假，假用完不回去上班就視同曠職要請我離職
不然就早點復工回去做原本工作，會視能力幫我調整工作
但就是因為工作累積傷害才開刀的
回去做原本工作會一直使用到開刀傷處
醫生也說不好好休養容易復發
有朋友建議可調解
現在調解還來的及嗎？
能要求人資之前用病假和特休幫我請的假改成公傷病假嗎？
若公傷病假要不回來被公司要求離職的話，可以要求公司給資遣費嗎？
臺檢證字 第 14362 號
您好
1.公司處理違法，您可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調解
2.如果是公司違法要求離職，才可以要求資遣費
3.本律師擅長處理勞資糾紛，如果需要協助可以加LINE ID：lightkao諮詢
臺檢證字 第 11162 號
依您陳述，本件需先釐清您有無職災成立可能？因您並未說明清楚，是無法與您較詳細建議，您可以上勞工局網站上有詳列各種職災之情事，倘有職災適用，在職災期間依據勞動基準法規定雇主不得終止勞動契約，惟倘係由您終止，雇主並無責任，建議委任律師為之。
臺檢證字 第 11332 號
您好，就上述雇主可能有多處違反勞基法事實，可先向勞工局申訴並且安排調解，相關細節可持資料與本所進一步討論，本所過去即有處理類似案例可供參考。
鴻達法律事務所敬上
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臺檢證字 第 11091 號
您好，本所有提供到所前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電或線上預約到事務所諮詢，建議您備齊相關文件資料，律師將與您討論，以爭取您應得的權利。
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臺檢證字 第 11321 號
您好：
1、您可調解處理，但依個案調處成功機率較低。
2、您如果可以證明傷勢因公而傷，雇主做法似有問題，建議您可委律師逕向其起訴主張權利。
以上建議提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝
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