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勞資
0958******發表於 2020年12月23日 6:35

勞資糾紛

你好!我是透過朋友知道你們平台。想請問勞資糾紛的問題。媽媽在96年5月20日任職游泳池清潔員,到104年7月24日突然被告知,做到104年8月31日止(有點被迫離職)因告知到離職這段時間媽媽有跟老闆談是否做錯什麼需要改善…等等之類的,老闆開出來的條件根本就是在欺負人。之後我陪媽媽去跟他談資遣費的事,他不想給全程都是不好的態度連我也被他人身攻擊,還在公共場合下說一些侮辱我媽的話。申請調解不成立,我也跟勞動檢查所檢舉,公司有被開罰但資遣費跟公司未給付保勞健勞退部份要我提起訴訟…訴訟過程公司請了律師一下要我這外行人提出什麼有的沒的要我算清楚資遣費跟8年多的勞健保與勞退的計算方式或說我寫的辯論文無法理解我在說些什麼…找我一些麻煩之類的,換了兩個法官拖了很久,沒結果搞的我們好像沒話說,老闆也對外放話寧願花律師錢也不給付我們…雖然事件有過了點久,因都是靠自己寫訴訟雖然有去勞工局免費律師資詢但根本幫不了當下的問題而需要法扶時因當初貸款繳不出來把房子賣掉所以當下有動產兩年限制法扶也無法幫忙…想詢問看看你們可以幫的上我們!?

(薪資條跟薪轉資料還有打卡記錄都有留最後一年的,去談資遣時我有錄音也有轉為譯文都有)在麻煩你們可否幫的上忙…

律師回覆問題

黃崑雄

黃崑雄 律師

臺檢證字11162

已回覆

依您陳述,本件需釐清當初雇主解雇是否有符合勞動基準法第11條及第 12 條不經預告終止勞動契約?倘無,據同法第16條及第17條規定,雇主應給付預告工資及資遣費;至於特休假部分,應釐清有無違反同法第38條規定?建議您母親委任律師答辯。

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房佑璟

房佑璟 律師

臺檢證字10787

已回覆

您好關於您的問題您可整理證據委任律師協助答辯爭取對您有利之條件及判決並預先準備可能之問題與安全之回答避免您自己之回答對自己不利。顏寧律師0988706305Line@yen098870房佑璟律師0910638932Line@snc5740c

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