高雄律師 推薦-勞資糾紛調解 勞資 / 調解

      高雄律師 推薦-勞資糾紛調解

      高雄律師 推薦-專責勞資糾紛案件。打工是很多學生的經驗,但是,未滿 20 歲的大學生和公司所簽立的勞動合約有效嗎?訂立合約要注意什麼嗎?

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      勞動合約-法律諮詢

      1. 打工和公司所簽的勞動合約,原則上要法定代理人允許。
      2. 勞工代理人不承認合約時,合約不生效力。
      3. 勞工代理人不承認合約,可用存證信函的方式告訴老闆,往後舉證比較方便。
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      勞基法規定的合約

      • 父母對未成年子女所簽的合約,先審視契約內容再決定是否承認。
      • 公司老闆以口頭方式說好的,也算是合約。
      • 公司老闆所發給的薪資要符合基本工資的規定。
      • 工時的部分,也要符合《勞基法》規定。

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      1. 高雄律師 推薦解析:老闆也要為工讀生勞工投保,除非員工是 5 人以下。
      2. 可不需將健保單位移轉,而是寄投於父母所工作的事業單位。
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      推薦高雄律師專門在勞資糾紛調解:

      1.雇主原則上不得以任何理由扣員工薪資。

      2.內部工作規則合理仍要遵守。例如:遲到扣薪的處分要合理,如果遲到 10 分鐘扣半天薪水就不合理了。

      3.個資證件需隨身攜帶不離身,免得成為詐騙集團的共犯。

      4.男女勞工都必須同工同酬。

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