勞工傷病假權益 勞資 / 工資,調解

      勞工傷病假權益

      勞工傷病假權益-勞工普通傷病假超過規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。

      1.勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。

      2.勞工因有事故必須親自處理者,得請事假,一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。

      3.勞工依法令規定應給予公假者,工資照給,其假期視實際需要定之。

      4.雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。

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