撤回遺囑-被詐欺或脅迫立下的遺囑 勞資 / 調解

      企業外部調動-長期性變動

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      企業外部調動-企業長期性變動勞工至另一企業工作,如:關係企業間或企業集團間之調動,法規解釋:勞動基準法定:有關勞工工作年資計算,應指受同一雇主同一事業單位調動之工作年資為限。

      企業外部調動

      企業外部調動 契約要變更嗎?

      勞工如受雇主調動至另一事業單位者,因已非屬同一事業單位,勞動契約之變更,應先徵得勞工之同意,並就適用勞動基準法之事業單位所服務之工作年資部分辦理結清付資遣費或退休金。

      雇主沒變的工作調動

      僅單純變更全民健保或勞工保險之投保單位,並為勞工所不知,而勞工工作地點、工作內容、發薪者均未變更,則非企業外部調動,原雇主仍為勞動契約之雇主

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      律師在訴訟中可以為我做什麼?

      無論是被告或是提告,在判決之前,每人都是「無罪推定」。要提告他人,必須符合提告的法律程序;被別人告時,更要在法律的程序中為自己辯解脫罪或是減輕刑責。

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